Contrato Psicológico
Es el conjunto de expectativas que un
individuo tiene acerca de su relación de trabajo con la compañía.
• Una comprensión
implícita de contribuciones mutuas entre una persona y su organización.
• Es una adición al
acuerdo económico que cubre los salarios, LAS HORAS DE TRABAJO Y SUS CONDICIONES. DEFINE LAS
CONDICIONES DE COMPROMISO PSICOLÓGICO DEL EMPLEADO CON EL SISTEMA AL
QUE PERTENECE.
“Por consiguiente se desarrolla
subyaciendo a la organización formal, basándose en los intereses de
las partes que no necesariamente están conformadas por los empleadores,
también se pueden establecer contratos
psicológicos entre cada uno de los empleados”(entorno informal).
